Entrevista a Leonor Barros na Human Resources.
Na Unicre, já existia um projecto em curso de flexibilização do posto de trabalho, que ajudou na resposta à actual crise, mas que não eliminou todos os desafios. A directora de Recursos Humanos, Leonor Barros, partilha quais, e como lhes estão a dar resposta.
Desde 2019 que a Unicre vinha a criar modelos de flexibilização do trabalho. Como grandes desafios tiveram não só o suporte tecnológico, mas a aprendizagem de novas metodologias de trabalho e a alteração de determinados processos – passar a fazer de forma diferente. «A actual pandemia veio reforçar ainda mais a necessidade de colocar o digital ao serviço da gestão das pessoas e empurrou-nos a todos para um mundo mais digital e que, forçosamente, está a obrigar a repensar o negócio perante essa nova realidade», destaca Leonor Barros.